Rund um die Uhr beschimpfen und attackieren die Arbeitgeber ihre Beschäftigten. In drei Tarifverhandlungen für Berlin-Brandenburg und Sachsen verweigerten sie ein verhandlungsfähiges Angebot. Stattdessen blockieren sie und drohen mit dem massenweisen Abbau von Arbeitsplätzen und der Verlagerung ganzer Werke. Daher haben Tarifkommissionen und IG Metall-Vorstand entschieden: Wir halten mit 24 Stunden-Warnstreiks dagegen! Wir machen Druck – für finanzielle Sicherheit und für sichere Arbeitsplätze!
IG Metall-Bezirksleiter und Verhandlungsführer Jan Otto: „Mit ihrem Generalangriff auf Beschäftigte und Tarifverträge haben die Arbeitgeber die Belegschaften endgültig gegen sich aufgebracht. Jetzt werden die Metallerinnen und Metaller zeigen, dass sie so nicht mit sich umgehen lassen. Jetzt legen wir die Betriebe rund um die Uhr still. Uns geht es um eine doppelte Sicherheit für die Kolleginnen und Kollegen in den Betrieben: Wir brauchen finanzielle Sicherheit durch eine angemessene Entgelterhöhung. Und wir brauchen verlässliche Perspektiven für die Beschäftigten durch eine kluge Tarifvereinbarung zur Zukunftssicherung.“
Christiane Benner, Erste Vorsitzende der IG Metall: „Die Arbeitgeber wollen diese Tarifrunde zu einem Grundsatzstreit machen: Es geht längst nicht mehr nur um Geld und Jobs; sondern um die Frage, ob tarifliche Standards, Mitbestimmung und verlässliche Regeln auch künftig gelten. Wer Tarifstandards schleifen, mit einem Minusangebot um die Ecke kommt, Mitbestimmungsrechte beschränken und Entscheidungen aus den Tarifverträgen in die einzelnen Betriebe verlagern will, greift die Grundlagen der Tarifpartnerschaft an. Deshalb erhöhen wir jetzt den Druck und ermöglichen mit 24-Stunden-Warnstreiks den Arbeitgebern eine intensive Denkpause. Unsere Leute werden die selbstbewusste, richtige Antwort auf die Provokation der anderen Seite finden“, sagte Christiane Benner.
Konflikt um Geld und um Sicherheit
Die IG Metall fordert von den Arbeitgebern 5 Prozent mehr Geld und tritt ein für eine tarifliche Zukunftssicherung, eine Gewinnbeteiligung sowie eine soziale Komponente für Beschäftigte unterer Entgeltgruppen. Die Arbeitgeber bieten bislang eine streichbare Einmalzahlung von ein paar Hundert Euro sowie eine Entgelterhöhung von 1,3 Prozent im Sommer 2028.
Statt ein verhandlungsfähiges Angebot vorzulegen, forderten die Arbeitgeber Öffnungen, mit denen Unternehmen tarifliche Regeln ohne verbindliche Gegenleistungen unterschreiten könnten. Die IG Metall dagegen entwickelte ein Zukunftspaket, das in begrenzten Fällen Flexibilität gegen verbindliche und kontrollierbare Zusagen für Investitionen, Standorte und Beschäftigung ermöglicht.
Neue Eskalationsstufe
Nach den bislang nur stundenweisen Ausständen startet die IG Metall mit den 24-Stunden-Warnstreiks eine neue Eskalationsstufe. Mit dem Beschluss des Vorstands können nun Beschäftigte zu ganztägigen Arbeitsniederlegungen aufgerufen werden. Zuvor müssen die IG Metall-Mitglieder in den Betrieben darüber noch abstimmen. Gewerkschaftsmitglieder erhalten für den Lohnausfall eine Streikunterstützung der IG Metall.
Zu genaueren Planungen macht die IG Metall in der Öffentlichkeit und gegenüber Medien keine Angaben. Eine vierte Verhandlungsrunde für die Metall- und Elektroindustrie ist nicht vereinbart.
