Tarifbewegung Druck erhöhen bei ZEISS SMT in Coswig

Die Kolleginnen und Kollegen bei ZEISS SMT in Coswig machen weiter Druck für einen Tarifvertrag. In der vergangenen Woche haben sie mit einer aktiven Mittagspause vor dem Betrieb ein deutliches Zeichen gesetzt. Die Arbeitgeberseite hatte die laufenden Tarifverhandlungen stark in die Länge gezogen.

Aufmacher Zeiss SMT Aktive Mittagspause

27. August 2026 27. August 2026


Im Mittelpunkt der Mittagspause standen die laufenden Tarifverhandlungen für den erstmaligen Abschluss eines Tarifvertrages und die Erwartungen der Beschäftigten an die nächste Verhandlungsrunde am 1. September. Für die Kolleginnen und Kollegen ist klar: Sie erwarten von der Arbeitgeberseite endlich ernsthafte Schritte auf dem Weg zu einem Tarifabschluss.

Gut vorbereitet für die nächsten Schritte

Doch bei Gesprächen über den aktuellen Verhandlungsstand blieb es nicht. In einem gemeinsamen Streiktraining bereiteten sich die Kolleginnen und Kollegen auch darauf vor, gegebenenfalls weitere Maßnahmen ergreifen zu können. Denn auch das will gelernt sein: die Trillerpfeife richtig einsetzen, eine Warnweste anlegen, eine Fahne schwenken und gemeinsam dafür sorgen, dass die Forderungen der Beschäftigten nicht zu übersehen und nicht zu überhören sind.

Die Botschaft ist deutlich: Die Beschäftigten sind bereit, sich gemeinsam für einen guten Tarifvertrag einzusetzen und den notwendigen Druck zu erhöhen, wenn es am Verhandlungstisch keine ausreichende Bewegung gibt.

Solidarität über den eigenen Betrieb hinaus

Dabei stehen die Coswiger Kolleginnen und Kollegen nicht allein. Mit den Beschäftigten von ZEISS SMT in Roßdorf, die sich ebenfalls aktuell in Tarifverhandlungen befinden, besteht weiterhin ein enger Austausch. Während der aktiven Mittagspause wurde deshalb auch eine Solidaritätsbotschaft der Kolleginnen und Kollegen aus Roßdorf verlesen.

Unterstützung kommt außerdem aus umliegenden Betrieben im Industriegebiet, in denen bereits starke Flächentarifverträge gelten. Dort zeigt sich ganz praktisch, was Tarifbindung bedeutet: Klare und verlässliche Regelungen bei Entgelt und Arbeitsbedingungen sowie eine starke Stimme der Beschäftigten.

Die aktive Mittagspause in Coswig hat gezeigt: Die Kolleginnen und Kollegen sind gut vorbereitet, solidarisch miteinander verbunden und entschlossen, ihren Weg weiterzugehen. Jetzt liegt es an der Arbeitgeberseite, die Verhandlungen am 1. September konstruktiv voranzubringen.