Im Alten Pumpenhaus in Dresden trafen sich am 23. Januar viele Aktive der IG Metall Dresden und Riesa zum Neujahrsempfang 2026.
Die IG Metall begrüßt das erzielte Verhandlungsergebnis zum Überleitungstarifvertrag im Zuge des geplanten Verkaufs der Sparte von Rheinmetall Power Systems.
Nach der Ankündigung des Rheinmetall-Konzerns, den gesamten Automotive-Bereich mit rund 7.800 Arbeitsplätzen zu verkaufen, fand am 21. Januar die zweite Tarifverhandlung zu einem Überleitungstarifvertrag in Düsseldorf statt.
Attacken auf Arbeitnehmerrechte, immer dreistere Forderungen der Wirtschaftslobbyisten, Angriffe auf den Sozialstaat: Mit laustarkem Getöse und Krawall der Gegenseite starten die Vorbereitungen in die Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie.
Am 28. Januar haben die Beschäftigten des Möbelwerk Heidenau und der Deutschen Werkstätten Hellerau mit betrieblichen Aktionen gezeigt, dass sie hinter den Forderungen der IG Metall in der Tarifrunde Holz und Kunststoff in Sachsen stehen.
Wir laden Euch herzlich zur Impulskonferenz 2026 für Dual Studierende nach Berlin ein. Wir tagen im IG Metall Bildungszentrum Berlin. Das befindet sich während der Bauzeit unseres eigentlichen Bildungszentrums am Pichelssee am Alternativstandort im ehemaligen Hotel „Adrema“ direkt an der Spree.
Für die rund 300 Beschäftigten bei STERNAUTO in Dresden hat sich in den letzten Jahren viel verändert. Durch gelebte Mitbestimmung und einen guten Betriebsrat aus den Konzernzeiten wird in oft zähen Verhandlungen dafür gesorgt, dass die Arbeitsbedingungen nicht verschlechtert werden.
Bei TK Aufzüge gibt es große Themen, die in der nächsten Legislatur gestemmt werden müssen. Ein Zukunftstarifvertrag steht an, denn ein Verkauf des Unternehmens ist wahrscheinlich. Nach einem Generationenwechsel treten 13 Kandidierende motiviert an, um betriebliche Themen zu bewegen.
Bei Koenig & Bauer in Radebeul arbeiten rund 1800 Beschäftigte an der Entwicklung und Herstellung von Druckmaschinen und Maschinen zur Weiterverarbeitung von Druckprodukten. Bei dem Maschinenbauer wird seit 2023 schrittweise die 35-Stundenwoche eingeführt.
Hier stellen sich unsere beiden neuen Kolleg*innen vor. Sie berichten, was sie antreibt, welche Erfahrungen sie mitbringen und worauf sie sich in ihrer Arbeit für die Mitglieder besonders freuen.